Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. En ocasiones, iniciar la lectura de un libro sólo por matar un poco el tiempo te puede hacer descubrir un tema que te llame mucho la atención. Eso es lo que me ha sucedido últimamente con varios libros. El tema que propongo hoy responde justamente a esta situación.«Cuando todo aquello que es imposible ha sido eliminado, lo que quede, por muy improbable que parezca, es la verdad» Sherlock Holmes.
viernes, 16 de febrero de 2018
La Inteligencia de Procesos (IP).
Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. En ocasiones, iniciar la lectura de un libro sólo por matar un poco el tiempo te puede hacer descubrir un tema que te llame mucho la atención. Eso es lo que me ha sucedido últimamente con varios libros. El tema que propongo hoy responde justamente a esta situación.
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sábado, 10 de febrero de 2018
Análisis Modal de fallas y efectos - AMFE (I).
Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. La metodología del análisis de modo y efecto de las fallas (AMEF, FMEA, Failure Mode and Effects Analysis) o también conocido como análisis modal de fallos y efectos (AMFE) permite identificar las fallas potenciales de un producto o un proceso y, a partir de un análisis de su probabilidad de ocurrencia, formas de detección y el efecto que provocan; estas fallas se jerarquizan, y para aquellas que vulneran más la confiabilidad del producto o el proceso será necesario generar acciones para eliminarlas o reducir el riesgo asociado con las mismas.
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sábado, 3 de febrero de 2018
El diagrama de Pareto.
Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. Como nos dice El Blog Salmón, Vilfredo Federico Damaso Pareto, conocido por su segundo apellido, fue un ejemplar sociólogo, filósofo y economista del siglo XIX, muy prolífico en los terrenos de la economía y la política, destacado por sus tesis sobre la distribución de la renta y la teoría de la elección individual de los consumidores.Creador de conceptos tan relevantes en el terreno de la teoría económica como la eficiencia paretiana, las curvas de indiferencia, o la distribución de Pareto. Realizando una aportación de tremendo valor para el desarrollo posterior de la microeconomía, el marketing y la teoría de la elección.
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sábado, 27 de enero de 2018
Evaluación del desempeño.
Hola, mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. Para el logro de una organización competitiva, es preciso contar con un recurso humano comprometido y capaz de brindar a la organización todos sus conocimientos y habilidades. Aunque esto no se logra, si en el proceso de selección no se hace uso de un principio fundamental a la hora del reclutamiento, como es la inducción.
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sábado, 20 de enero de 2018
El SEAT 600.
Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. El SEAT 600 fue el primer coche que tuvo mi padre a finales de los 60. Él, como muchísimos españoles de su época, se convirtió en propietario de un utilitario que hizo historia en este país, que marcó toda una época. Hoy quiero rendirle un homenaje al automóvil que movió, por primera vez, a muchas familias españolas: el SEAT 600.
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sábado, 13 de enero de 2018
El código de barras.
Hola a todos mis lector@s de El Rincón del Sueko. Los códigos de barras están presentes a nuestro alrededor, los vemos en los supermercados, grandes superficies, farmacias, etc., Pero, ¿qué representan todas esas barras y espacios impresos en etiquetas de productos, alimentos, paquetes, etc. ?Podría parecer que todas las etiquetas son iguales, pero no es así, cada industria usa una simbología estándar.
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sábado, 6 de enero de 2018
El informe Schuster.
Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. En este libro el Profesor Schuster vuelve al tema de su muy conocido Informe acerca de la investigación que realizó para encontrar si existe o no una relación comprobable entre las políticas de una empresa en materia de Recursos Humanos y su éxito financiero. Según los resultados del estudio, en aquellas entidades que prestaron mayor atención al empleado y que pusieron en ejecución una o más de las prácticas innovadoras de Administración de Personal, el rendimiento medio del capital fue un once por ciento más alto que en las empresas menos progresistas.
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